3000工资扣除五险一金（3000工资扣除五险一金公司交多少）

今天给各位分享3000工资扣除五险一金的知识，其中也会对3000工资扣除五险一金公司交多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、3000工资交五险多少
• 2、3000元工资水平,我要缴纳多少五险一金,单位要缴纳多少呢?

3000工资交五险多少

工资3000元扣除五险的金额如下：3000乘以19%加10=580元。 养老保险缴费比例为个人工资的8%。 医疗保险缴费比例为个人工资的2%加3元。 失业保险缴费比例为个人工资的0.2%。 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需缴纳。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

工资3000元的话个人一个月按照最低的缴纳标准，需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约需要一百多，单位缴纳的差不多600-700元。员工缴存的住房公积金和单位缴纳的比例是一样的，一般是在5%-12%之间。

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为巧芹8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。

一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。

3000元工资水平,我要缴纳多少五险一金,单位要缴纳多少呢?

现在工资3000五险一金需承担580元，剩余工资为2420元。具体如下：养老保险。单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险。单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险。单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险。单位每个月缴纳0.5%；生育保险。

一个月薪三千元，缴纳的五险一金大约占工资的12%左右，即360元左右。具体构成如下： 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。个人部分为360元×8% = 28元，单位部分为360元×20% = 72元。 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。

五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是，社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。

一般单位需要缴纳20%养老保险、8%医疗保险、1%失业保险以及0.5%的工伤保险和1%的生育保险，同样以3000元作为社保缴费基数，单位一个月要缴纳915元。***设个人工资水平比当地上一年度职工月平均工资水平的60%还低的话，就按社平工资的60%作为缴费基数。

3000工资扣除五险一金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于3000工资扣除五险一金公司交多少、3000工资扣除五险一金的信息别忘了在本站进行查找喔。